关爱党员服务员工,集团党工工作“旗红劲足”促发展
点击:1309      添加时间:2012-05-30
  
 
        集团党支部把抓党建、促业务和做好政治思想工作,作为平时做好党建工作的基本方法。坚持以“学政策、学形势、强信心、强合力”为主要内容。充分发挥企业党组织的思想政治工作。通过开展思想政治工作,将党的思想和主张渗透到企业生产、经营、管理之中,理顺企业内部的各种关系,化解矛盾,协调关系,凝聚人心,调动职工积极性。
  党支部建立“五必访”、“四必谈”制度,“五必访”即党员在生病住院时必访、党员“两个生日”(政治生日和出生生日)时必访、生产生活遇到困难时必访、家有矛盾纠纷时必访和红白喜事时必访,这样及时送去企业党组织的温暖;“四必谈”即员工刚进企业时必谈、企业产品出现质量问题时必谈、员工有矛盾时必谈和员工受处分时必谈,尽最大能力配合企业管理层做好企业员工释疑解惑工作,及时排查化解矛盾。

  


       为更好地帮助困难员工解决生活实际问题,集团会通过员工互助基金和员工教育基金,对公司内确有需要的员工给予一定的补助金。9月份,适逢全国大学新生入学,工会一共向5名考入本科院校的员工子女发放了教育基金。

[ 打印本页 ]     [ 关闭窗口 ]